Wartawan Iyus Firdaus
Pelitasukabumi.id – Kepala Bagian Administrasi Pembangunan Setda Kota Sukabumi, Hendry Iman Hermansyah, yang juga peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan VI Provinsi Jawa Barat, mengangkat tema “Penyusunan Kampanye Kinerja (Suka Kerja)” sebagai proyek perubahan dalam pelatihannya.
Menurut Hendry, tema tersebut dipilih untuk mendorong peningkatan pemahaman dan kinerja ASN agar lebih terukur dan selaras dengan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
Dalam SAKIP ada indikator kinerja utama (IKU), dan Indikator Kinerja Individu (IKI) baik untuk organisasi maupun individu. ASN di lingkungan sekretariat ini masih banyak yang belum memahami perbedaan antara serapan anggaran dan capaian kinerja.
”Itu sebabnya saya mengambil tema Suka Kerja, agar semua lebih paham apa target kinerjanya,” ujarnya ketika ditemui wartawan di ruang kerjanya, Jumat (24/10/2025).
Ia menambahkan, Perpres 29/2014 menegaskan pentingnya sinkronisasi antara perencanaan, serapan anggaran, dan capaian kinerja. “Jangan sampai anggaran terserap tapi kita tidak tahu target yang ingin dicapai,” tegas Hendri.
Saat ini, fokus utama kampanye kinerja diarahkan pada lingkungan Sekretariat Daerah, sesuai amanat Peraturan Wali Kota Sukabumi Nomor 15 Tahun 2024 tentang kedudukan, fungsi, dan tata kerja pemerintahan.
Selain itu, Hendry bersama tim juga menyusun berbagai dokumen strategis seperti Renstra, Rencana Kerja, Fakta Integritas, Perjanjian Kinerja, serta Laporan PD (LPDP) Sekretariat Daerah sebagai bentuk akuntabilitas publik.
Lebih lanjut Hendry menjelaskan, sekitar tiga pekan lalu sistem pengendalian kerja berbasis aplikasi SiPeka dari Bappeda menunjukkan posisi Sekretariat Daerah berada di tiga besar terbawah dari 27 OPD.
Namun, berkat kampanye kinerja dan metode kunjungan door to door, posisi tersebut kini melonjak ke peringkat ke-6.
“Alhamdulillah, dalam dua minggu terakhir ada peningkatan signifikan. Ke depan kami akan membuat infografis dan barcode yang disimpan di tiap jenjang eselon, mulai dari IV, III, hingga II,” ungkapnya.
Inovasi ini diharapkan mampu memperkuat budaya kerja yang produktif, transparan, dan berorientasi hasil di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Sukabumi.
