Pelitasukabumi.id – Kota Sukabumi diproyeksikan memasuki era manajemen talenta sistem merit Aparatur Sipil Negara (ASN) paling lambat tahun depan. Hal ini disampaikan Ketua Panitia Seleksi (Pansel) terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, Muhamad Nur Afandi, usai menutup kegiatan Selter JPT Pratama di Hotel Permata, Ahad (28/9/2025).
Menurut Nur Afandi, proses penerapan manajemen talenta dan sistem merit di lingkungan Pemkot Sukabumi sudah hampir tuntas.
“Saat ini persiapannya sedang berjalan dan menjadi pekerjaan besar bagi BKPSDM. Wali kota tahun ini dan tahun depan sudah harus mempersiapkan manajemen talenta agar seleksi JPT Pratama bisa sepenuhnya menggunakan konsep dan proses ini,” ujarnya.
Ia menjelaskan, manajemen talenta akan mempermudah pemetaan seluruh ASN, mulai dari kompetensi, kemampuan, hingga perencanaan pengembangan ASN yang handal.
“Tahapannya tinggal selangkah lagi. Saat ini sudah terpenuhi 310 dari target 325. Mudah-mudahan tahun ini bisa memenuhi standar menuju manajemen talenta,” kata dia.
Nur Afandi optimistis Pemkot Sukabumi mampu melampaui angka persyaratan. Ia juga mengimbau ASN untuk terus mengembangkan diri agar siap menghadapi uji kompetensi dan pelaksanaan tugas berbasis merit system.
“Kapasitas ASN harus dipersiapkan sejak sekarang hingga manajemen talenta berjalan penuh,” tandasnya.
Manajemen talenta diyakini akan meningkatkan profesionalisme ASN, memperkuat tata kelola pemerintahan, dan mempercepat pelayanan publik karena setiap jabatan akan diisi oleh aparatur yang kompeten sesuai kualifikasinya.
Sebagai catatan, di Jawa Barat baru empat daerah yang sudah menjalankan manajemen talenta ASN berbasis sistem merit, yaitu Kota Bandung dan Tangsel (2024), serta Kota Bogor dan Kabupaten Sumedang (2025).
Kota Sukabumi Siap Masuki Era Manajemen Talenta Sistem Merit ASN Paling Lambat 2026
